Brückentag-Rechner
Ein Feiertag am Dienstag oder Donnerstag lohnt sich: Mit nur einem Urlaubstag werden vier Tage frei am Stück. Wähle dein Land und deine Region — der Rechner zeigt alle Chancen für das Jahr.
Was ist ein Brückentag?
Ein Brückentag ist der einzelne Arbeitstag zwischen zwei freien Tagen. Wenn ein gesetzlicher Feiertag auf einen Dienstag fällt, bleibt der Montag dazwischen — und umgekehrt rückt bei einem Feiertag am Donnerstag der Freitag in den Fokus. Nimmt man diesen einen Tag als Urlaub, entsteht eine zusammenhängende Reihe von vier freien Tagen: Samstag, Sonntag, Brückentag, Feiertag (oder umgekehrt). Auf diese Weise wird aus einem freien Tag eine kleine Ferienperiode, ohne das Urlaubskonto nennenswert zu belasten.
Welche Feiertage eignen sich als Brückentag-Quelle?
Grundsätzlich jeder gesetzliche Feiertag, der auf einen Wochentag fällt, der an einen weiteren freien Tag grenzt. Praktisch relevant sind Feiertage am Dienstag und Donnerstag, weil sie direkt ans Wochenende grenzen. Feiertage am Mittwoch sind seltener rentabel — hier müsste man zwei Tage überbrücken. Besonders ergiebig sind Feiertage mit festem Wochentag: Christi Himmelfahrt fällt immer auf einen Donnerstag und ist daher jedes Jahr eine sichere Brückentag-Gelegenheit, ebenso wie Fronleichnam, das 60 Tage nach Ostern ebenfalls auf einen Donnerstag fällt.
So nutzt du den Rechner
- Wähle oben dein Land (Deutschland, Österreich oder Schweiz).
- Wähle dein Bundesland oder deinen Kanton — die Feiertage sind regional unterschiedlich.
- Das Jahr ist voreingestellt, du kannst aber auch ins Folgejahr schauen.
Der Rechner zeigt alle gesetzlichen Feiertage der gewählten Region, die auf einen Dienstag oder Donnerstag fallen, sowie den konkreten Tag, den du als Urlaub nehmen müsstest, um die Brücke zu schlagen.
Brückentage und Arbeitsrecht
Ein Brückentag ist ein regulärer Arbeitstag, den du als Urlaub einreichst. Es gelten die üblichen Regeln: Der Arbeitgeber muss dem Urlaub zustimmen, es sei denn, dringende betriebliche Belange oder Urlaubsansprüche anderer Beschäftiger stehen entgegen. Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch darauf, dass ausgerechnet ein Feiertag benachbarter Tag genehmigt wird — in der Praxis ist das aber meist unproblematisch, wenn man frühzeitig plant. Details regeln Tarif- und Arbeitsvertrag.
Weitere Strategien und Beispiele findest du im Ratgeber Brückentage 2026 strategisch nutzen.